עוד מפגש מעצים לנשות יסמין: בוגרות תכנית "איזון" לדירקטוריות הגיעו למפגש הסיום של מחזור 2019 וסיפרו על הדרך להצלחה. כיראם בלעום, מייסדת ומנכ"לית יסמין: "הכוח של נשות יסמין הוא ביכולת להעצים אחת את השנייה"

עמותת יסמין ערכה מפגש סיום תכנית מעצים לבוגרות תכנית איזון 2019 במרכז האקדמי רופין, בהשתתפות בוגרות תכנית איזון 2017 ו- 2018 המצליחות, אשר הגיעו לעמדות בכירות וכעת הגיעו לתמוך ולחזק את מסיימות התכנית החדשות. הבוגרות שיתפו בידע מקצועי ובתהליך שעברו מאז שסיימו בעצמן את התכנית, כחלק מחזון עמותת יסמין לייצר רשת מנהיגות כלכלית נשית בישראל.

תכנית איזון להכשרת דירקטוריות מהווה מסלול ייחודי מסוגו, הכולל הכשרה עיונית ומעשית לתפקיד, בדגש על ליווי אישי מטעם מנטורית המכהנת בתפקיד בכיר במשק. על מנת להעצים את ההצלחה, מותאמת לכל משתתפת מנטורית לפי צרכיה והן נפגשות וחולקות ידע וכלים מעשיים לסלילת הדרך לתפקידי דירקטוריון ותפקידים בכירים במשק.

"הכוח של נשות יסמין, בין היתר, הוא ביכולת להעצים אחת את השנייה", אומרת כיראם בלעום, מייסדת ומנכ"לית יסמין, "זהו ערך אדיר שיסמין מעניקה לבוגרות התכנית, מעבר לכלים המקצועיים, הקמנו במדינה רשת חזקה של נשים שמטפסות לתפקידי בכירים במשק, תוך שהן מקבלות דחיפה מנשים שכבר הגיעו לתפקידי הנהגה בכירה במדינה, ומושכות אותן למעלה".

בין בוגרות התכנית, השתתפה במפגש גם עו"ד קרן מיכאלי בוגרת איזון 2017, המכהנת כיו"ר קיבוץ להבות חביבה, יועצת משפטית וחברת הנהלה בחברת פועלים סהר בע"מ. מיכאלי שיתפה את הנשים בתהליך שעברה, וסיפרה על היום "שאחרי תכנית איזון", התובנות שאליהן הגיעה כתוצאה מהתהליך, וציינה כי: "לעולם לא חשבתי שצריך אפליה מתקנת לייצוג הנשי. רק בתפקידי הנוכחי ראיתי את השוני הגדול בין גבר ואישה". עוד אמרה מיכאלי: "מעמותת יסמין למדתי להעז, לא לוותר להתפתח, לא להפסיק לחלום ולהגשים, לעזור לנשים נוספות להשפיע ולהוביל, להתנהל מקצועית ולנצל לטובה את התכונות הנשיות. לקחתי על עצמי להוביל נשים אחרות בדרך הזו, שזו למעשה מהות החזון והעשייה של יסמין".

לירון פורת, בוגרת תכנית איזון 2018, מכהנת כיום כיועצת פיננסית ומרצה בכירה באקדמיה, בנתה גישות חדשות בתחום מיומנויות הניהול במו"מ חכם וקבלת החלטות, והיא חתומה על פיתוח מתודולוגיית ZOOMOUT-ZOOMIN. פורת העבירה טיפים על ניהול מו"מ חכם ותרמה מהידע שלה לבוגרות התכנית, אשר היו צמאות לכל טיפ ומידע.

בסיום המפגש הציגו ושיתפו מסיימות תכנית איזון 2019 את האתגרים וההצלחות בסלילה הדרך לתפקיד הדירקטורית.  פרופ' לילך חדוותי ואורית שטרנברג, בוגרות התכנית סיפרו על תהליך הליווי והיישום, שנתן להן דחיפה מקצועית ומנטאלית:

שטרנברג, מרצה, מנחת הכשרות לאנשי מקצוע, סדנאות והרצאות להורים ובני נוער, מטפלת ומאמנת משפחתית ומתבגרים, ציינה את התרומה הגדולה של התכנית להתפתחותה האישית, הן בפן העיוני והן בפן המעשי והמנטאלי של ליווי מנטורי. "המפגשים עם המנטורית שלי בתכנית מיקדו וחיזקו אותי", אמרה שטרנברג, "הדבר הראשון שביקשה ממני המנטורית לשחזר, היה את הקשרים שלי. משם היא לימדה אותי לחזק אותם וזה הצליח לפתוח לי דלתות רבות". כיום מכהנת שטרנברג כדירקטורית מן המניין בעמותת "חוות בין תלמים"- חווה חקלאית קהילתית המטפלת בבני נוער בסיכון, והיא ממשיכה לקבל הצעות נוספות לתפקידי דירקטורית.

ד"ר לילך חדוותי, בעלת התמחות בכימיה אורגנית תרופתית, החליטה ליישם את הכלים שקיבלה בתכנית, ומיד עם סיומה התחילה לסלול את דרכה לתפקיד הדירקטורית. "אני יודעת מה אני שווה ומה אני רוצה, יש לי כבר עם רשימת קשרים חשובה ומעניינת – ערכתי 30 פגישות כדי לחזק את הקשרים, אני לומדת המון מכל פגישה ונפתחת לעוד קשרים והמלצות", אומרת חדוותי, ומוסיפה: "לא אוותר על המטרה שהצבתי לעצמי, אני ממשיכה לזרוע זרעים ואני אגיע לתפקיד דירקטורית".

המפגש הסתיים בחלוקת תעודות לבוגרות איזון וכיאה לרוח יסמין, בהמשך יצירת חיבורים וקשרים. "אני קוראת לכל המשתתפות להמשיך ליישם את כל מה שהן למדו וקיבלו מאיזון", אמרה בלעום, "אני מבקשת מכן- תעזרו ביסמין, אנחנו כאן בשבילכן, ההצלחה שלכן היא ההצלחה שלנו, ואני מאחלת לכולכן לעמוד ביעדים ולהגיע להצלחות. יסמין ממשיכה לבנות ולחזק את שדרת המנהיגות הכלכלית הנשית בישראל, ולהוביל שינוי כלכלי חברתי, לפעול לקירוב ויצירת חיים משותפים בין כלל האוכלוסיות, לצמיחה ויציבות כלכלית".

הנהלת וצוות יסמין הודו למרכז האקדמי רופין על אירוח התכנית ולשותפים שתורמים ולוקחים חלק בפעילות העמותה.