חדשות יסמין

תמונה דליה לב (1) - Copy

דליה לב בשיחה פתוחה עם משתתפות תכנית "איזון"

החזון שהפך למציאות

"אני מאמינה ופועלת בשוויון, בשיתוף ובחשיבה חיובית"

דליה לב, פרצה לתודעת הנשים בעמותת יסמין ובפרט כמנטורית בתכנית איזון ממחזור 2016-2017 וממשיכה לתת את חלקה לקידום נושא זה בתוכניות ופרויקטים של עמותת יסמין. במסגרת תוכנית איזון 2018 , הנשים נפעמו מפועלה הרב וגילו "איך החזון של אישה אחת הפך למציאות" במפגש העניקה לנשים הזדמנות להיכנס לעולמה ולהבין כיצד התחילה? ואיך פעלה ? דליה לב כיהנה בעמדות מפתח, שהשפיעו ומשפיעות על המשק הישראלי כדירקטורית של תאגידים וחברות מובילות.
עוד בתחילת דרכה הבינה, שהיא רוצה להתוות לעצמה את הדרך, כזו שתשפיע על רבים ועל כן הביאה את עצמה להגדיר ולענות לאורך כל דרכה על 3 שאלות מהותיות:
1.להיכן היא רוצה להגיע ?
2.למי לפנות ?
3.ומהן האפשרויות וההזדמנויות?
לצד זאת, בנתה בסיס מוצק והשקיעה לאורך כל הדרך ברכישת ידע וכלים ובהשכלה רחבה :
LLM// אונ' בר אילן, Advanced management program// אונ' הרווארד, ארה"ב , ראיית חשבון// האונ' העברית, מגשרת מוסמכת// הנהלת בתי המשפט

עשייתה המקצועית מהדהדת ומשפיעה בכל מקום בו כיהנה ביניהם: דירקטורית בבנק הפועלים בעמ, דירקטורית בבנק הבינלאומי בע"מ, דירקטורית בשטראוס גרופ בע"מ, דירקטורית בפז, חברת הנפט בע"מ, דירקטורית ברשות שדות התעופה, עוסקת בהשקעות ובניהול פיננסי ומגשרת,מגישה חוות דעת כלכליות, מנכ"ל אי.די.בי חברה לפיתוח בע"מ, דירקטורית בחברות עיקריות באי.די.בי, יו"ר דירקטוריון שופרסל. השיתופים של דליה בתהליכים שעברה עד לאן שהגיעה, עוררו השתאות לאורך המפגש והנשים, שאלו שאלות סקרניות וענייניות.
דליה פירטה על דרך החשיבה שלה, דפוסים שאימצה, למידה מתוך ניסיון והמון ניסוי וטעייה עד לכדי, מימוש החזון אליו שאפה להגיע.
אין קיצורי דרך על מנת להיות דירקטורית צריך להתחיל מלמטה- מחברות קטנות, חברות משפחתיות. להתנדב בעמותות ובאגודות – להיות מעורבת חברתית וכך להיכנס לוועד המנהל ולהנהלה. חשוב, שקולך ישמע וידעו מהי דעתך בכל תחום ועניין, שתמיד תהיה תשובה בונה וחשיבה רעננה. ולהקפיד על החוק ! לא לעשות דבר שעלול לסכן את החברה ואותך.
אז מהם העקרונות המנחים של דליה לב עליהם לא התפשרה לאורך כל הדרך ?
– לשאוף להגיע לחזון : לבנותו לטווח הרחוק ולהקטין פער ציפיות ע"י גישור על הפער. להביע דעתי בכבוד ובמקצועיות ולא לחשוש מדעה שונה ונוספת.– להשקיע בלמידה, לרכוש ידע ולהתפתח כל הזמן : ללכת לכנסים,להתמקצע,ללמוד טכנולוגיה: סייבר, בינה מלאכותית..לקרוא על נושאים מעניינים וחדשים, להיפתח לתחומי ידע רחבים בתחומים שונים, לבנות בסיס מידע בתחומים מגוונים, לשאוב ידע כל הזמן.
– אם אנחנו רוצות אז אנחנו יכולות ! יש לשמור על המיצוב ששמנו את עצמנו בו,ניתן להתחיל מלמטה ולעלות בשלבים .
– לשאוף להתנדב חברתית – לציין את זה בקורות חיים – תמיד מי שיחפש אותך ירצה לראות את פועלך.

– חזון ניתן ליישם.
– להסתכל על חצי הכוס המלאה.
– תמיד לשאול "מה אני רוצה ובמה אני טובה"?.
– לאפשר אופציות ולחפש הזדמנויות.

– לא לקטר- לעשות! לא לפחד מעשייה.
– לא לתלות על זה שאנחנו נשים וקשה לנו. אני בעלת משפחה והגעתי לכל מקום בו חפצתי.
– לבנות לעצמנו מיצוב ומיתוג.

– ליצור קשרים עסקיים – להרחיב מעגלים.
– לתת ביקורת בונה ולא הורסת.
– תפקיד דירקטור היא מחויבות ואחריות משפטית.
– לחפש ולהציג תמיד את החוזקות ולא את החולשות והתירוצים.
– את רוצה את יכולה בתנאי שתשקיעי בעצמך עוד ועוד.
– לעבוד בלחפש את האנשים הרלוונטיים ולהגיע אליהם בכל דרך.

המפגש עורר אצל הנשים מוטיבציה והתווה את הדרך לבניית החזון האישי, של כל אחת ואחת

ללא התפשרות אלא ממקום עמוק של שליחות להשפיע על נושאים בוערים לליבן.